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Meta está recortando trabajos y proyectos para reducir costos

Con los 10.000 despidos, Meta quiere hacer que su cadena sea « más plana » haciendo que más gerentes sean « colaboradores individuales », según la publicación. Zuckerberg también dijo que los gerentes deberían tener pocos informes, 10 como máximo.

Los despidos « supondrán decir adiós a compañeros talentosos y apasionados que han sido parte de nuestro éxito », reconoció.

Zuckerberg también describió los proyectos menos importantes como una carga potencial para los recursos de personal y otra logística, como el soporte de TI y la infraestructura, como incluso las computadoras portátiles, lo que indica un enfoque en los gastos de la empresa.

« Los costos indirectos se combinan y es fácil subestimarlos », escribió.

Los trabajos en reclutamiento, tecnología y negocios se verán afectados, pero Zuckerberg quiere « mantener la tecnología como lo principal » para Meta

A medida que Meta frena la contratación, despedirá a los miembros de su departamento de contratación, escribió Zuckerberg. Esos empleados estarán entre los primeros en conocer su destino en la empresa tan pronto como el miércoles, dijo.

Otros serán informados en los próximos meses: los de los equipos de tecnología de la compañía se enterarán en abril, mientras que los despedidos de los equipos comerciales se enterarán en mayo, escribió.

Zuckerberg también dijo que la compañía se esforzaba por lograr una « proporción óptima de ingenieros para otros roles », aunque no puso un número.

Algunos de los movimientos de reestructuración tardarían más en implementarse, dijo, y señaló que los empleados internacionales, por ejemplo, estarían en un horario separado.

« En un pequeño número de casos, puede llevar hasta fin de año completar estos cambios », dijo.

En medio del frenesí por ChatGPT de OpenAI y versiones similares de herramientas de IA generativa desde entonces, Meta presentó el mes pasado su nuevo modelo de IA llamado « LLaMA », que, según dijo, estaba destinado a respaldar más investigaciones sobre tales herramientas.

« Tenemos la infraestructura para hacer esto a una escala sin precedentes y creo que las experiencias que permitirá serán increíbles », escribió Zuckerberg el martes.

El movimiento parece marcar un cambio de su metaverso previamente publicitado, a menudo descrito como una especie de mundo digital virtual. Pero dijo el martes que « construir el metaverso y dar forma a la próxima generación de plataformas informáticas también sigue siendo fundamental para definir el futuro de la conexión social ».

Zuckerberg advierte que la economía podría permanecer difícil por un tiempo

« En este punto, creo que debemos prepararnos para la posibilidad de que esta nueva realidad económica continúe durante muchos años”, escribió, señalando los factores que a menudo se citan para la agitación que enfrentan las empresas y los mercados, incluido el aumento de las tasas de interés y la “inestabilidad geopolítica”.

« Dada esta perspectiva, necesitaremos operar de manera más eficiente que nuestra reducción de personal anterior para asegurar el éxito », escribió.

Meta descubrió que a los ingenieros al principio de su carrera les puede ir mejor trabajando en persona con más frecuencia

Zuckerberg escribió que Meta revisó sus « datos de rendimiento » y descubrió que los ingenieros al principio de su carrera podían hacerlo mejor si trabajaban con colegas en persona « al menos tres días a la semana ».

La moral va a recibir un golpe

« También reconozco que la idea de los próximos cambios en la organización crea incertidumbre y estrés », escribió. « Mi esperanza es hacer estos cambios en la organización lo antes posible en el año para que podamos superar este período de incertidumbre y concentrarnos en el trabajo crítico que tenemos por delante ».

Un portavoz de Meta se negó a comentar.