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La industria de la tecnología era conocida por sus beneficios extravagantes además de los salarios deslumbrantes, pero ahora algunos de los principales actores están reduciéndose.

Las grandes empresas tecnológicas como Google y Meta han tratado de reducir costos eliminando beneficios y restringiendo los viajes de trabajo. También han despedido a miles de trabajadores entre ellos.

Desde almuerzos espléndidos hasta mimos en el lugar de trabajo, estos son ocho de los beneficios más indulgentes de la compañía que los trabajadores de tecnología han recibido a lo largo de los años.

Google pagó para que sus empleados fueran a esquiar

Hace unos años, Google tenía « presupuestos divertidos » para los equipos, según Zac Bowling, un ingeniero que fue despedido recientemente después de ocho años. El histórico permitió a los equipos gastar dinero en cosas como actividades de formación de equipos, alcohol o un refrigerador para la oficina, dijo.

« Ya no permiten eso », dijo. « Los beneficios definitivamente se han vuelto menos exclusivos de Google y menos interesantes ».

El CEO Sundar Pichai anunció en enero que despediría a unos 12.000 empleados.

Los almuerzos extravagantes de Twitter

La toma de control de Twitter de Elon Musk se ha vuelto infame por su drástica reducción de costos. Después de completar su adquisición de $ 44 mil millones en octubre, Musk recortó miles de empleados, vendió la propiedad de Twitter y recortó los beneficios para los empleados restantes.

Uno de los beneficios reducidos bajo el reinado inicial de Musk fue la comida gratis de Twitter, un beneficio que, según él, le costaba a la compañía $ 400 por comida porque « casi nadie » estaba en la oficina.

la comida y bebida gratis de Twitter estaba pasando a un modelo « parcialmente pagado ». En noviembre, un empleado de Twitter le dijo a The New York Times que la cafetería ofrecía dos tipos de macarrones con queso y una barra de ensaladas, pero que faltaban artículos anteriores, como camarones a la parrilla.

El personal de Google podría disfrutar de masajes en el lugar

Google es conocido por tener gimnasios y masajistas en el lugar en algunos de sus campus. Sin embargo, algunos empleados pueden quedarse sin estos beneficios después de los despidos recientes.

Según documentos judiciales, 27 masajistas fueron despedidos de la oficina de Mountain View de Google, dos fueron despedidos de un campus de Los Ángeles y uno de San Bruno y otro de Irvine.

Apple presentó presentaciones en vivo de estrellas del pop

Apple invitó a sus empleados a fiestas regulares, a veces conocidas como « fiestas de cerveza ». Apple es el único gigante tecnológico importante que evitó despidos masivos recientemente.

Según los informes, los empleados recibieron cerveza y comida gratis en las fiestas, así como conciertos privados ocasionales de artistas famosos como Maroon 5, Demi Lovato y Gwen Stefani.

Google ofreció ayuda económica a cónyuges de trabajadores fallecidos

Forbes informó en 2016 que si un empleado moría mientras aún trabajaba en Google, la empresa de tecnología ayudaría a cuidar de su familia.

Según el informe, que se obtuvo de Glassdoor, Google continuará pagando al cónyuge de un empleado fallecido la mitad de su salario durante 10 años, más $ 1,000 adicionales por mes por cada hijo.

Airbnb paga a los empleados por viajar

Airbnb le da a cada empleado un crédito de viaje de $ 2,000 cada año.

El beneficio se paga trimestralmente y se puede usar para reservar estadías en la plataforma de Airbnb en cualquier parte del mundo. También anunció el año pasado que a los empleados se les permitía trabajar desde cualquier lugar.

Meta brinda atención médica en el lugar

Meta instaló atención médica y dental in situ en su sede de California. La empresa, que despidió al 13 % de su fuerza laboral en noviembre, se asoció con Crossover Health para crear un centro de bienestar en Menlo Park.

El beneficio aparece en la página de beneficios de la compañía como « solo para uso de los empleados ». Meta, junto con Apple, también paga una parte del costo de congelación de óvulos de sus empleados.

que cubre los costos de salud mental y las necesidades de equilibrio entre el trabajo y la vida La compañía también eliminó su subsidio de Lyft para que los empleados ya no obtengan viajes gratuitos de Lyft.

Mobiliario para el lugar de trabajo de $10,000 de Asana

El personal de Asana puede derrochar dinero en un elegante escritorio de oficina, la última computadora de escritorio o una cómoda silla gracias a la asignación de $10,000 de la compañía para muebles para el lugar de trabajo, según los informes de los medios.

La compañía de software estadounidense también ofrece a los empleados comidas caseras orgánicas dos veces al día, según Forbes.