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Más de 7,7 millones de jóvenes chinos se sometieron a pruebas para asegurar 200.000 puestos de trabajo en el gobierno este año, el número más alto jamás registrado, según CNBC.

Esta asombrosa cifra de ocho millones, un poco menos que la población de Nueva York, fue un aumento de cinco veces de los 1,4 millones de personas que tomaron el examen en 2021.

Las pruebas de solicitud para estos trabajos de servicio público son similares en intención y estilo a los antiguos exámenes imperiales chinos, una serie de pruebas realizadas por el estado para encontrar a los candidatos más adecuados para servir a la burocracia. Estas pruebas se realizaron durante la dinastía Han de China y fueron inmensamente difíciles de pasar, según la Enciclopedia de Historia Mundial.

Las pruebas del servicio civil de hoy en día no están muy lejos de sus iteraciones antiguas. Las pruebas ahora evalúan a los candidatos en múltiples criterios, como sus habilidades lingüísticas, análisis de datos, « juicio de sentido común » y más, según CNBC.

A pesar de las duras pruebas requeridas para asegurar estos trabajos, los trabajos del servicio civil no están bien pagados.

Informó que el 60% de los funcionarios públicos ganaron menos de $3,600 anuales en 2008 y 2009.

El gran número de solicitantes para la ronda de 2023 es indicativo de una creciente demanda de trabajos estables a medida que la tasa de desempleo de China alcanza nuevos máximos.

Esto se produce cuando Xi Jinping fue confirmado para un tercer mandato sin precedentes como líder de China el 10 de marzo, según The Guardian.

El servicio civil proporciona la seguridad que tanto se necesita en tiempos inciertos

Es probable que más personas acudan en masa a los trabajos de la administración pública ahora debido a la economía decaída de China, dijo el experto en China Alfred Wu, profesor asociado de la Escuela de Políticas Públicas Lee Kuan Yew de la Universidad Nacional de Singapur.

« En general, los trabajos del servicio civil podrían traer consigo beneficios para toda la familia, como conexiones a puestos de poder », dijo Wu. « Es posible que los padres de algunos jóvenes se hayan dado cuenta durante el COVID-19 de que sus hijos estarían mucho mejor con trabajos estables en el sector público que inestables, aunque con trabajos mejor pagados, en el sector privado ».

Wu dijo que existe una disparidad salarial significativa entre el sector público y el privado, principalmente debido al impulso nacionalista del líder chino Xi Jinping para dar prioridad a las empresas estatales sobre el sector privado.

« Hay una falta de confianza en el sector privado ahora », dijo Wu. « Es probable que los jóvenes y los recién graduados se sientan más atraídos por los trabajos estables del ‘tazón de arroz de hierro’, porque trabajar para el gobierno es una apuesta más segura ».

La prisa por asegurar puestos de trabajo en el servicio público se produce en medio de un desempleo vertiginoso

En agosto, la comisión nacional de desarrollo y reforma de China dijo que su tasa de desempleo juvenil alcanzó el 19,9% en julio. Esto significaba que uno de cada cinco buscadores de empleo de entre 16 y 24 años estaba sin trabajo.

Este deprimente número llevó a Willy Lam, un experto en China de la Fundación Jamestown en Washington, DC, a llamar a esta « peor crisis laboral » de China en cuatro décadas.

Hay muchas razones detrás de esta ola de desempleo que golpea a China. El firme compromiso de Beijing con su política de cero COVID destruyó el mercado laboral. Al mismo tiempo, el gobierno de Xi en 2021 promulgó una amplia represión regulatoria en el sector de la tecnología, una industria en la que los puestos bien pagados alguna vez fueron codiciados por los buscadores de empleo chinos.

Al mismo tiempo, algunos jóvenes chinos se rebelan contra la carrera de ratas y rechazan la idea de que deben trabajar « 9-9-6 » horas. El término se refiere a la cultura de « ajetreo » de China, donde la gente trabaja 12 horas al día de 9 am a 9 pm, seis días a la semana. El fundador de Alibaba, Jack Ma, una vez abogó por este estilo de vida, y en 2019 llamó a la semana laboral de 72 horas una « bendición ».

En el verano de 2021, decenas de millennials chinos dijeron que se unirían al movimiento para « acostarse » después de ver a sus amigos trabajar hasta la muerte.

El movimiento de « tumbarse en el piso » evolucionó en 2022 a una iteración diferente y más siniestra : « dejar que se pudra ». Este fue un impulso entre los jóvenes chinos para no trabajar y pasar el tiempo en abierta decadencia.

Para aquellos que quieren ser participantes activos en la fuerza laboral, los trabajos del servicio civil siguen siendo una opción sólida. En enero, algunos funcionarios jóvenes le dijeron a The New York Times que se habían conformado con trabajos en el servicio civil porque no sabían si podían encontrar mejores puestos en el sector privado.

Amy Liu, quien ha trabajado como empleada para el gobierno de la ciudad de Beijing durante seis años, le dijo a The Times que en su mayoría es feliz en el trabajo. Pero Liu se irritó cuando sus jefes en el gobierno municipal la obligaron a controlar las multitudes en los sitios de prueba de COVID-19 de la ciudad todas las semanas, durante tres años.

« Mis padres piensan que es bueno ser funcionario público », dijo Liu a The Times. « Piensan que nunca debería irme ».