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La deuda estudiantil puede ser debilitante, lo que lleva a muchos prestatarios a posponer su jubilación solo para pagar sus facturas mensuales. Pero una nueva ley podría ayudar con eso.

Es el proyecto de ley « Secure 2.0 » recientemente aprobado, que agrega un conjunto de disposiciones a un paquete de jubilación original implementado bajo la Ley Secure de 2019. Entre otros cambios, la ley brinda a los trabajadores más opciones de ahorro para la jubilación y, al mismo tiempo, incentiva reingresar a la fuerza laboral en medio de una persistente escasez estructural de mano de obra.

« A partir de 2024, los empleadores podrán igualar los pagos de préstamos estudiantiles con una contribución equivalente », dijo Telesko. « Entonces, si está tratando de atraer a personas más jóvenes que tienen muchas deudas de préstamos estudiantiles, por ejemplo, tener esto en su plan puede ser muy atractivo ».

La idea de vincular los pagos de préstamos estudiantiles con la jubilación ha estado en la mente de los legisladores desde hace algún tiempo. En septiembre, los senadores Ron Wyden de Oregón y Mike Crapo de Idaho introdujeron la Ley de mejora de la jubilación estadounidense ahora (EARN, por sus siglas en inglés), que ayudaría a los prestatarios de préstamos estudiantiles a ahorrar para la jubilación.

Específicamente, permitiría a los empleadores pagar contribuciones a los planes 401(k) de los prestatarios, y los pagos que los prestatarios hacen sobre sus cargas de deuda estudiantil se considerarían como el monto de la contribución que igualarían los empleadores.

“Los estadounidenses merecen jubilaciones dignas después de décadas de arduo trabajo, y nuestro proyecto de ley es un importante paso adelante”, dijo Wyden en un comunicado en ese momento. « Bajo nuestras reformas, muchos más trabajadores accederían a los recursos para la jubilación y verían contribuciones federales significativas para la jubilación año tras año ».

Y el nuevo proyecto de ley de gastos del gobierno que el Congreso aprobó recientemente incluía algunos fondos para hacer precisamente eso : en el proyecto de ley, los empleados con deudas estudiantiles recibirían contribuciones equivalentes en sus planes de jubilación a modo de pago de sus préstamos estudiantiles.

Telesko explicó que esta disposición sería una forma para que las personas con deudas estudiantiles generen ahorros, lo que muchos no pueden.

« Lo que el estudiante haría es pagar su préstamo estudiantil como lo hizo mensualmente, y el empleador haría una contribución equivalente en un plan de ahorro para esa persona », dijo. « Básicamente, lo que sucede es que el empleador está iniciando un plan de jubilación para esa persona, lo que normalmente no puede hacer porque está pagando préstamos estudiantiles ».

La aprobación de Secure 2.0 se produce cuando el amplio plan de alivio de la deuda estudiantil del presidente Joe Biden sigue en peligro, lo que significa que cualquier legislación para el alivio es aún más importante. En febrero, la Corte Suprema está escuchando argumentos orales sobre dos demandas que argumentaron que el plan de Biden de cancelar hasta $20,000 en deuda estudiantil es injusto y no debe implementarse.

Un prestatario de 64 años, por ejemplo, tiene una deuda estudiantil de $265,000 de préstamos que obtuvo para que sus hijos asistieran a la universidad, y dijo que no tiene idea de cuándo podrá dejar de trabajar.

« No me arrepiento de haberlos tomado, pero me arrepiento de no haber leído detenidamente », dijo. « Iba a hacer lo que fuera necesario para que mis hijos salieran adelante y comenzaran sus carreras ».

pero que no podía hacer lo mismo debido a sus altos pagos mensuales.

« Nuestro dinero debería estar en el mercado y crecer », dijo. « Algunos de nosotros hemos estado endeudados durante más de 20 años, y no gastar dinero en la jubilación durante todo ese tiempo es ridículo ».