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Un líder del ala progresista del Congreso ve una oportunidad con el presidente Joe Biden para dar un aumento a millones de estadounidenses aumentando la cantidad de trabajadores que pueden recibir pago por horas extras.
El Caucus Progresista del Congreso ha estado presionando a la administración de Biden para que duplique con creces el umbral de elegibilidad de horas extra de $35,568 a al menos $82,732 al año para 2026, con actualizaciones automáticas anuales.
La representante Pramila Jayapal de Washington dijo que habló esta semana con Biden sobre la recomendación, que podría permitir que más de 30 millones de trabajadores reciban pago de horas extras « por el trabajo que ya están haciendo ».
« Este es un tema realmente importante que esperamos que el presidente, y el presidente estaba muy, muy interesado en esto, cuando hablé con él ayer, y espero que podamos tratar de hacerlo rápidamente », dijo durante una conferencia de prensa. en la Conferencia de Asuntos Demócratas de la Cámara en Baltimore el jueves.
Jayapal dijo que habló con Biden sobre el tema en un evento en la Casa Blanca para celebrar la nominación de Biden de Julie Su como secretaria del Departamento de Trabajo. Su espera confirmación.
La Casa Blanca no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo, a los empleados cubiertos se les garantiza un pago de horas extras de no menos de una vez y media su tasa de pago regular por cualquier hora trabajada en exceso de 40 horas por semana laboral.
El Caucus Progresista del Congreso incluyó la medida el año pasado en una lista de acciones ejecutivas recomendadas para el presidente. Biden ya ha promulgado algunas de esas recomendaciones.
Jayapal dijo que los miembros del caucus trabajarán la próxima semana para reducir los elementos de su agenda de acción ejecutiva a aquellos que tendrán el mayor impacto y que son los más factibles.
“No todo, pero muchas de las cosas en la agenda son cosas en las que sabemos que la Casa Blanca quiere trabajar con nosotros”, dijo.