Según los sindicatos, el banco trabaja en un plan de salida voluntaria en su negocio de crédito al consumo, penalizado por el regreso de la inflación.

la dirección debería presentar formalmente un plan de salidas voluntarias en la primera quincena de febrero.

La principal preocupación sería la denominada plantilla funcional, que representa un poco más de la mitad de los 5.200 empleados de la filial e incluye, por ejemplo, recursos humanos y TI. Los empleados de las plataformas de llamadas y su dirección estarían menos preocupados pero no librados de este plan, según esta misma fuente. “Probablemente vamos hacia una reducción bastante sustancial de personal”, explica, y especifica que no se puede producir ninguna salida forzosa.

sin más detalles sobre el contenido de las pistas previstas.. Aún no se ha iniciado ningún « procedimiento regulatorio », dijo.

Un período « más desfavorable »

El negocio de crédito al consumo en tienda ya había sufrido mucho por los confinamientos durante la pandemia de Covid-19. Y el aplazamiento de la compra online de determinados bienes no beneficia necesariamente a los actores históricos de esta profesión, en competencia con start-ups como Alma o Younited. La capacidad de pago de los prestatarios, cuyos presupuestos son cada vez más ajustados debido al aumento de los precios, también puede exigir a los bancos que sean cautelosos en este mercado.

A finales de octubre, la Asociación Francesa de Empresas Financieras (ASF) estimó que el mercado de crédito al consumo parecía estar al borde de un período « más desfavorable », con motivo de la primera edición de su « observatorio de señales débiles ».. El plan estratégico de la entidad de finanzas Personales BNP Paribas, propietaria de la marca Cetelem, se construyó bajo el supuesto de una recuperación sostenida del consumo a partir de 2022 en un contexto de inflación y bajas tasas de interés.

El contexto macroeconómico actual cambia las reglas del juego y justifica un « ajuste estratégico », agrega el banco.