La contratación sigue siendo fuerte en la mayoría de las principales áreas metropolitanas en comparación con los niveles de hace un año, aunque los reclamos semanales aumentaron en todo el país, según muestran los datos federales. Foto de archivo de Jim Ruymen/UPI | Licencia de foto

Dec. 29 (UPI) — La tasa de desempleo en noviembre fue más baja que los niveles del año pasado en aproximadamente el 60 % de las principales áreas metropolitanas de EE. UU. Fargo, ND, ostenta la tasa más baja del país con un 1,5 %, según datos federales..

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. informó el jueves que 235 de las 389 principales áreas metropolitanas vieron tasas de desempleo muy por debajo de los niveles del año anterior en noviembre, 133 informaron tasas de desempleo más altas y la situación se mantuvo más o menos sin cambios para el resto.

« Un total de 150 áreas tenían tasas de desempleo de menos del 3% y dos áreas tenían tasas de al menos el 10% », informó la agencia.

Mientras tanto, la baja tasa de desempleo de Fargo contrastaba marcadamente con El Centro, California, y Yuma, Arizona, que tenían las tasas de desempleo más altas con 16.7% y 16.3%, respectivamente. El aumento interanual del 5% en el desempleo de Yuma hasta noviembre fue el más grande de la nación.

Mientras tanto, las mayores ganancias de empleo año tras año provinieron del área metropolitana de Nueva York, que cubre Newark y Jersey City en los datos federales.

Semana tras semana, y el panorama es un poco más preocupante. El gobierno informó el jueves que las nuevas solicitudes de apoyo por desempleo aumentaron en 9,000 durante el fin de semana del 24 de diciembre.

Missouri vio el mayor aumento en nuevos archivos, con 4,785 personas más que presentaron reclamos que durante la semana que terminó el 17 de diciembre.

El mercado laboral resiste las preocupaciones sobre la inflación y una posible recesión. En su encuesta de diciembre, el Conference Board de EE. UU. encontró que la confianza en la economía sigue siendo alta a corto y largo plazo, aunque las perspectivas salariales siguen siendo algo preocupantes.

Solo el 12% de los que respondieron al Conference Board sintieron que los trabajos eran difíciles de conseguir y solo el 18% esperaba que los problemas de contratación duraran. Mientras tanto, los salarios no están a la altura de la inflación y la perspectiva del Conference Board era mala. Solo el 16,7% de los encuestados esperaba obtener un aumento en el corto plazo, frente al 17,1% del informe de noviembre.

Los encargados de formular políticas en la Reserva Federal de EE. UU. han estado contrarrestando la inflación con aumentos agresivos de las tasas y, al mismo tiempo, advirtiendo que la pérdida de empleos puede ser un resultado desafortunado de sus acciones. La pérdida constante de empleos sería una señal segura de una recesión formal, pero la contratación sigue siendo fuerte y la escasez de mano de obra sigue siendo una preocupación en algunos segmentos de la economía estadounidense.