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La conversación ha sido editada por su extensión y claridad.

Apestó descubrir que me despidieron por correo electrónico. Sé que probablemente estaba programado para enviarse a todos al mismo tiempo, pero era un correo electrónico muy genérico, que no se sentía muy bien.

El primer correo electrónico llegó temprano en la mañana del 18 de enero, diciendo algo como « vienen despidos, estamos aquí para apoyarte », y luego, una hora después, recibí el correo electrónico confirmando que eliminaron mi puesto.

Durante el año pasado, trabajé como reclutador técnico en Amazon Web Services y me encantó. Es devastador haber sido despedido. Cuando encuentras un equipo que brinda tanto apoyo, es realmente difícil no tomarlo como algo personal cuando suceden este tipo de cosas. Pensé que lo estaba haciendo bien y tenía números bastante altos para lo que estaba haciendo.

Después de recibir el correo electrónico inicial informándome que me habían despedido, escuché de los superiores de mi organización y luego de Recursos Humanos. Se sentía extremadamente robótico.

Todo este proceso ha sido extremadamente frustrante debido a la falta de transparencia que se nos brindó. Sé que Amazon es una empresa gigante y sé que la logística de un enfoque más personalizado hubiera sido una pesadilla, pero, por otro lado, somos seres humanos. Este es nuestro sustento.

Esperaba más despidos desde que nuestro CEO, Andrew Jassy, ​​emitió un comunicado hace 2 semanas de que se producirían más despidos el día 18.

Fue aterrador. Todos estuvimos nerviosos durante 2 semanas, pero yo estaba en negación. Pensé que estaba a salvo.

Aunque trabajé en reclutamiento y Amazon había estado congelado desde noviembre, teníamos proyectos en los que estábamos trabajando y nos manteníamos ocupados.

La mayor parte del tiempo que trabajé en Amazon, no me sentí como una corporación gigante. Estoy seguro de que todos dicen que estaban en el mejor equipo, pero realmente creo que estaba en uno de los equipos más saludables que he experimentado.

Solo estoy especulando, pero me pregunto si los altos mandos nos habrían dicho que se avecinaban despidos si no se hubiera filtrado primero. Parecía que no nos iban a decir hasta el día anterior.

Durante esas 2 semanas posteriores a la filtración de la historia sobre despidos adicionales, no hubo claridad por parte de la gerencia. No sabía si sería aleatorio, basado en el desempeño o basado en la tenencia. La falta de transparencia hizo que pareciera que solo era una línea de pedido en lugar de un ser humano.