El ritual anual de reclutamiento de capital privado para jóvenes banqueros, conocido por sus reuniones nocturnas, siempre es estresante. Pero este año puede ser más «ridículo» que nunca.

el proceso frenético parece haber comenzado el lunes por la noche cuando los reclutadores de un puñado de empresas enviaron correos electrónicos masivos a banqueros junior seleccionados sugiriendo reuniones lo antes posible, antes de que se cierre la ventana de oportunidad.

Los correos electrónicos obligaron a estos jóvenes banqueros, muchos de los cuales acaban de comenzar sus primeros trabajos en Wall Street en lugares como Goldman Sachs y Citi, a encontrar formas de dejar sus escritorios en silencio para entrevistarse para trabajos que no comenzarán hasta el otoño de 2024.

Como siempre, la carrera de ratas de reclutamiento de PE tiene banqueros jóvenes que hacen lo que sea necesario para salir adelante. En el mega fondo KKR. El día anterior, las reuniones no terminaron hasta las 2 a.m.

Otro banquero de inversiones que pidió el anonimato para hablar con libertad dijo que había oído que, en otro banco boutique de élite en la calle, un grupo de analistas desapareció misteriosamente durante unas horas antes de volver a aparecer en la oficina triunfalmente, con ofertas en la bolsa.

En los últimos años, el proceso de contratación de PE se ha adelantado cada vez más, de octubre a septiembre, pero nunca a finales de agosto, como ahora. Está obligando a las empresas a descubrir cómo entrevistar a candidatos sin experiencia laboral real.

«Es ridículo». hablando sobre la línea de tiempo temprana sin precedentes que ha visto a algunos banqueros de inversión de primer año haciendo malabares con sus primeras semanas oficiales en el trabajo en su banco, así como buscando simultáneamente su segundo trabajo en educación física.

A los expertos les preocupa que el ciclo de reclutamiento cada vez más frenético no beneficie a nadie y obligue a los analistas sin experiencia profesional a participar en un ritual de reclutamiento que determinará gran parte de su futura carrera.

Para obtener más información sobre qué empresas están reclutando, cómo se sienten los expertos sobre el proceso y otra información sobre el caos de reclutamiento de capital privado de este año, consulte la historia completa.

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