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Los expatriados estadounidenses se preguntan cómo se compara el equilibrio entre la vida laboral y personal en los EE. UU. con otros países después de mudarse al extranjero y encontrar políticas muy diferentes sobre licencias pagadas y horas de trabajo.

El tema está ganando terreno en las redes sociales, donde usuarios como la estadounidense en el extranjero Brooke Laven contemplan las diferencias internacionales en la forma en que trabajamos y vivimos. En un TikTok de febrero, Laven expresó su sorpresa y consternación por el tiempo libre pagado promedio que reciben los trabajadores estadounidenses en comparación con los trabajadores de tiempo completo en Australia, donde reside actualmente.

Laven dijo en el video que le ofrecieron cuatro semanas de PTO por cada 12 meses que trabajó en su trabajo en Australia. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. la cantidad promedio de vacaciones pagadas después de un año fue de 13 días en 2021.

« Sabía que los derechos laborales estadounidenses son malos, pero no sabía qué tan malos hasta que obtuve mi contrato australiano de tiempo completo », dijo Laven en el video.

UU. con otros países desarrollados como el Reino Unido, Francia y Australia. Esto es lo que encontramos.

A nosotros

En general, el equilibrio entre el trabajo y la vida es mejor en los países de América del Norte y Europa en comparación con el resto del mundo, pero el exceso de trabajo sigue siendo una preocupación mundial, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo de la ONU. El informe encontró que más de un tercio de todos los trabajadores internacionales están en el trabajo al menos 48 horas por semana.

En los EE. UU. los empleados trabajaron más que en el Reino Unido, Francia y Australia con un promedio de 1750 horas por año, según el informe. Aunque la semana laboral estándar de tiempo completo es de 40 horas, el trabajador promedio de los EE. UU. trabaja 400 horas más al año.

La tendencia de « renunciar silenciosamente », o elegir no hacer más que las responsabilidades laborales enumeradas, ha ganado terreno entre los trabajadores estadounidenses en su intento de evitar el agotamiento profesional. Sigue a la Gran Renuncia, que obtuvo su nombre en 2021 después de que los profesionales comenzaran a dejar sus trabajos en masa para encontrar oportunidades más satisfactorias.

En cuanto a la licencia parental, los estadounidenses tienen derecho a tomarse 12 semanas libres del trabajo sin goce de sueldo cuando dan la bienvenida a un nuevo hijo en virtud de la Ley de Licencia Familiar y Médica, y se les garantiza que tendrán protección laboral durante ese período.

Reino Unido

imágenes falsas

En un índice de equilibrio entre el trabajo y la vida a nivel mundial de 2023 de Forbes, el Reino Unido ocupó cinco lugares entre las 25 ciudades principales con el mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.

La ciudad mejor clasificada en el Reino Unido es Edimburgo, Escocia, en el número nueve, reconocida por su política de vacaciones anuales de 28 días, según el informe de Forbes. La licencia de maternidad de Edimburgo ofrece un salario mínimo de 39 semanas y un año de licencia de maternidad en comparación con los tres meses de EE. UU.

En un video de TikTok, una expatriada estadounidense que vive en Londres dijo que se mudó a Inglaterra para lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, pero terminó « trabajando más de lo que trabajaba en (EE. UU.) por un 40 % menos de salario ». Los usuarios se hicieron eco de sus frustraciones con el Reino Unido en los comentarios.

« ¡Mudarse a Londres para un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida es simplemente una locura ! La gente se muda FUERA de Londres por eso. Sin embargo, buena suerte », escribió un TikToker.

Francia

« Emily in Paris » de Netflix pintó la imagen de comienzos tardíos, pausas para comer lujosamente largas y sin conversaciones de trabajo en las fiestas, una descripción que parece ser algo errónea.

Aunque la Ciudad de la Luz no llegó a la lista de Forbes, los trabajadores a tiempo completo en Francia obtienen 30 días de vacaciones anuales, mientras que las madres pueden obtener hasta 26 semanas de licencia por maternidad.

Si bien los empleados franceses minimizan las conversaciones relacionadas con el trabajo fuera de la oficina, no se presentan tarde en el día, al estilo de Emily. Pero como señaló Marie Culleron, una gerente de proyectos de licitación de 23 años que viaja diariamente a París para trabajar, depende de la política de la compañía. También destacó que las nuevas generaciones tienden a tener mejores límites.

« Solo tenemos una vida y no deberíamos querer pasarla trabajando todo el tiempo, independientemente de si es un trabajo satisfactorio ».

Continuó : « Una vez que cierras la sesión, eso es todo. Terminaste el día. Las redes sociales pueden atestiguar que las personas comparten los mismos puntos de vista. Los jóvenes se niegan a dejar que el trabajo se sumerja en su vida privada ».

Pero esta mentalidad es un « arma de doble filo » para las empresas porque los jóvenes no se sienten tan culpables de irse por una mejor oportunidad si se presenta, agregó Culleron.

Gran parte de Francia también se toma casi todo agosto libre. The Wall Street Journal informó en 2019 que la mitad de todos los empleados asalariados en Francia estaban de vacaciones durante las primeras tres semanas de agosto, citando datos de la agencia nacional de estadísticas Insee.

David Achille, director de distribución del periódico deportivo L’Equipe, le dijo al Journal en ese momento : « Llamas, nadie responde. Envías un correo electrónico, nadie responde ».

Australia

Australia tenía dos de sus ciudades más grandes en el top 25, Melbourne y Sydney, respectivamente en el puesto 18 y 22, según el informe de Forbes.

Encontró que los australianos trabajaban entre 32 y 38 horas a la semana en promedio. Obtienen 20 días de PTO, excluyendo feriados bancarios, y las madres pueden recibir de 60 días a 16 semanas de licencia por maternidad.

Mientras que Australia no llegó al top 10, su vecino, Nueva Zelanda ocupó el sexto lugar, donde un empleado de tiempo completo trabaja 26 horas a la semana en promedio.

Alrededor de 20 organizaciones en Australia y Nueva Zelanda probaron la semana laboral de cuatro días durante seis meses desde agosto del año pasado. Los senadores respaldaron el concepto y dijeron que deberían probarlo durante un año, así como duplicar la cantidad de licencia por paternidad, según The Guardian.

« El equilibrio entre el trabajo y la vida es increíble », dijo el estadounidense TikToker Chris, que ahora vive en Australia. Dijo en un TikTok que discutía las diferencias entre EE. UU. y Australia como sus « puntos de conversación favoritos absolutos ».

« En los Estados Unidos, me tomaba cuatro semanas libres para tomarme unas vacaciones y la gente decía : ‘Eso es increíble' », dijo. « Los australianos no se inmutarían si escuchan esto porque las vacaciones largas son algo común aquí. Eso es como parte de la norma, entendieron que así es como debería ser ».