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La inestabilidad laboral en las principales firmas tecnológicas está facilitando la captación de talentos estelares incluso cuando todavía tienen trabajo, según Sasan Goodarzi, director ejecutivo del gigante de software Intuit.

Intuit, cuyos productos de software incluyen el servicio de marketing por correo electrónico Mailchimp, el software de declaración de impuestos TurboTax y el servicio de crédito CreditKarma, ha estado invirtiendo mucho en inteligencia artificial desde que Goodarzi asumió el cargo en 2019, reemplazando al director ejecutivo Brad Smith.

se ha vuelto más fácil debido a todos los despidos tecnológicos, debido a la incertidumbre que han causado los despidos. Está haciendo que la gente aumente sus cabezas quién no lo haría.

« Mirando hacia atrás en los últimos seis o siete meses, ha sido mucho más fácil encontrar ese tipo de talento : los datos y la inteligencia artificial han sido fundamentales para nuestra estrategia », agregó. « Cuando hablamos con ingenieros que entienden la IA, ven nuestras inversiones, en realidad es más fácil ».

Los ejecutivos de la industria advirtieron el año pasado que los despidos masivos corrían el riesgo de dañar la moral de los trabajadores que mantuvieron sus trabajos y podrían desanimar a los talentos potenciales de postularse para puestos en el futuro. Y los empleados tecnológicos que actualmente están preocupados por sus « puestos tenues » están buscando activamente un empleo más estable, escribieron en Harvard Business Review en noviembre dos destacados profesores de escuelas de negocios, Vijay Govindarajan de Dartmouth Tuck School y Anup Srivastava de la Universidad de Calgary.

Alphabet, Meta, Microsoft y Amazon han llevado a cabo despidos a gran escala desde finales de 2022, lo que ha afectado colectivamente a alrededor de 70 000 trabajadores mientras se reenfocan en la eficiencia y la rentabilidad.

Goodarzi agregó que el entorno incierto es tal que « simplemente es más fácil reclutar personas que todavía tienen trabajo ».

Intuit sigue siendo inusual en comparación con sus pares que entrarán en 2023 por una métrica : sin despidos masivos.

La empresa tenía 17.300 empleados, a partir de julio del año pasado, según documentos financieros, frente a los 13.500 del año anterior. Una portavoz dijo que la empresa no ha llevado a cabo despidos a gran escala similares a otras empresas tecnológicas, y que la empresa había sido « intencional » sobre cómo había hecho crecer partes de su negocio.

Para su segundo trimestre fiscal, Intuit reportó ingresos netos de $ 168 millones, un aumento interanual desde $ 100 millones, sobre ingresos de $ 3 mil millones, un aumento interanual desde $ 2,7 mil millones.