Ejiro Evero, para su puesto de entrenador en jefe, según una persona familiarizada con la situación.

ARCHIVO – El coordinador defensivo de los Denver Broncos, Ejiro Evero, participa en simulacros durante una sesión de campo de entrenamiento de fútbol americano de la NFL en la sede del equipo el 8 de agosto de 2022, en Centennial, Colorado. Evero decidió dejar de tomar el trabajo de entrenador en jefe interino después de que su buen amigo Nathaniel Hackett fue despedido el lunes 26 de diciembre de 2022. (Foto AP/David Zalubowski, archivo)

Evero pasó la temporada pasada como coordinador defensivo de los Broncos. Cuando Nathaniel Hackett fue despedido como entrenador en jefe de Denver, Evero había sido designado como entrenador en jefe interino, pero decidió permanecer como coordinador.

Entre los que ya se han entrevistado para el trabajo en Carolina se encuentran el ex entrenador en jefe de los Detroit Lions y los Indianapolis Colts, Jim Caldwell, el ex entrenador de los Colts, Frank Reich, el coordinador ofensivo de los Philadelphia Eagles, Shane Steichen, y el entrenador en jefe interino de los Panthers, Steve Wilks.

Los candidatos que los Panthers recibieron permiso para entrevistar pero con los que aún no han hablado incluyen al ex entrenador de los New Orleans Saints, Sean Payton, el coordinador ofensivo de los Buffalo Bills, Ken Dorsey, el coordinador ofensivo de los New York Giants, Mike Kafka, y el coordinador ofensivo de los Dallas Cowboys, Kellen Moore.

El coordinador ofensivo de los Lions, Ben Johnson, y el entrenador de apoyadores de los New England Patriots, Jerod Mayo, retiraron su nombre de la consideración.

Además, los Panthers recibieron previamente permiso para hablar con el coordinador defensivo de los San Francisco 49ers, DeMeco Ryans, pero no se ha fijado una entrevista por razones logísticas.

Al entrevistar a Evero y Caldwell, los Panthers han cumplido con las obligaciones requeridas por la Regla Rooney que requieren que los equipos de la NFL entrevisten a dos candidatos de minorías ajenas a la organización.