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  • Mi presencia en las redes sociales demostró que era un emprendedor
  • Algunas industrias o empresas hacen que sea más fácil deshacerse de la tradición
  • Hice una copia de seguridad con credenciales específicas del trabajo

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Este es un ensayo basado en una entrevista con Nistha Dube, de 25 años.

Después de graduarse de la Universidad de Virginia en mayo de 2020, Dube pasó 16 meses construyendo su marca personal en línea. Pero cuando se abrió una oportunidad como gerente de redes sociales en una agencia en Los Ángeles, decidió postularse.

Además, podría usar sus habilidades de creación de contenido para destacarse como candidata.

Es por eso que envió su cuenta de TikTok y su kit de medios al gerente de contratación en lugar de un currículum tradicional. Su idea Gen Z, nativa digital, resultó exitosa : consiguió el trabajo y se quedó en la empresa durante un año antes de expandirse como empresaria.

Mi presencia en las redes sociales demostró que era un emprendedor

A los miembros de la Generación Z se les ha dicho una y otra vez que miren lo que publicamos en las redes sociales porque podría perjudicar nuestras carreras. Pero en mi caso, las redes sociales fueron una herramienta importante para ayudarme en mi carrera.

No solo construí una marca en línea como emprendedor, sino que mi TikTok también me ayudó a conseguir un trabajo de tiempo completo.

Debido a mi contenido en TikTok, un amigo me puso en contacto con un director ejecutivo que buscaba contratar a un administrador de redes sociales.

Cuando presenté mi solicitud, quería mostrar mi innovación y creatividad, así que compartí mi cuenta de TikTok, el kit de medios y el sitio web en lugar de un currículum y una carta de presentación tradicionales.

el CEO vio que yo era un emprendedor y que podría aprender y adaptarme rápidamente, lo que requería el trabajo.

Algunas industrias o empresas hacen que sea más fácil deshacerse de la tradición

No habría tomado este enfoque si estuviera en otra industria. Si tuviera que postularme para trabajos de consultoría, nunca publicaría contenido de estilo de vida o de atención plena. Pero encontrar formas creativas de grabar contenido y crear una marca es lo que buscaba este director ejecutivo.

Pero sabía que una agencia de redes sociales en Los Ángeles estaría mucho más abierta a este tipo de aplicación. En LA, quieren que estés en las redes sociales, que seas creativo y original.

No recomendaría que todos los Gen Zers tomen esta ruta, pero la naturaleza de la industria y la cultura de esta startup me hicieron sentir confiado en mi aplicación.

Hice una copia de seguridad con credenciales específicas del trabajo

Mi solicitud aún incluía las métricas que necesitaba para demostrar mi éxito, tal como debería hacerlo un currículum.

Incluí información específica sobre la interacción y el compromiso, como la cantidad de acciones y comentarios que normalmente recibo, para demostrar mis capacidades en la creación de comunidades.

Sabiendo que la agencia trabajaba tanto con marcas personales como de consumidores, incluí información sobre mi negocio de coaching personalizado. Esa experiencia me convirtió en un buen candidato para liderar talleres y llamadas estratégicas con clientes de marca personal, que era una parte importante del puesto.

Y mis asociaciones anteriores con empresas como Wellory, Alexa de Amazon y Cloudy demostraron que podía comercializar productos de manera efectiva y generar oportunidades de asociación.

Con todo el contenido que mostré como ejemplos, me aseguré de demostrar cómo había usado audios virales para ganar tracción en las redes sociales.

Crecer con las redes sociales le ha dado a muchas personas de la Generación Z la capacidad de ser vendedores efectivos. Podemos romper con el lenguaje corporativo, crear contenido humorístico, mostrar más de nuestras personalidades y ser más expresivos en línea. Hoy en día, incluso las grandes corporaciones buscan hacer eso.

Es por eso que mi solicitud funcionó : mostró mi habilidad natural para crear contenido y construir comunidades en línea, que es exactamente lo que requería el trabajo.

Después de un año, aproveché las habilidades que aprendí en la agencia, incluidos los pilares de contenido, las estrategias de subtítulos y la dirección creativa, para centrarme en mi marca personal. De esa manera, podría seguir creando contenido que me entusiasme y construir una comunidad propia.