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Google podría comenzar a sopesar las revisiones de desempeño de algunos empleados basándose en parte en sus contribuciones relacionadas con la IA generativa, según empleados actuales y anteriores que hablaron con Bloomberg.
Aunque Google ha sido durante mucho tiempo un líder en IA y construyó gran parte de la tecnología fundamental que hizo posible la IA generativa, la empresa se ha encontrado a sí misma en desventaja. OpenAI, respaldado por Microsoft, ha atraído mucha atención por su chatbot ChatGPT, que puede responder preguntas con respuestas similares a las de los humanos. El producto se está integrando en la búsqueda de Bing de Microsoft, lo que podría cambiar completamente el modelo de búsqueda.
Google respondió rápidamente presentando su propio bot Bard, y el CEO Sundar Pichai dijo que la compañía planea lanzar más productos basados en IA generativa el próximo año. Recientemente, la empresa pidió a todos los empleados que dedicaran de 2 a 4 horas a ayudar a enviar comentarios para mejorar las respuestas del bot.
Los empleados que hablaron con Bloomberg dicen que la nueva directiva les recuerda los días de Google+, cuando la empresa intentaba integrar su propia red social en su conjunto de productos, y la empresa animaba a los empleados a contribuir.
Al igual que Google, otras empresas de tecnología han girado hacia un enfoque de inteligencia artificial más fuerte en los últimos tiempos. Meta anunció recientemente LLaMA, su propio modelo de lenguaje grande similar a ChatGPT o Bard. El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, dijo que el modelo está orientado a los investigadores por ahora, pero que podría llegar a productos como Instagram. Salesforce anunció esta semana que traerá ChatGPT a Slack para que los usuarios puedan hacer cosas como generar resúmenes de conversaciones largas o buscar mejor a través de los canales.
dijo que la empresa tiene gran parte de la tecnología que necesita para tener éxito en la IA generativa, pero una cultura cada vez más burocrática ha llevado a muchos ingenieros a irse. para otras empresas donde pueden construir nueva tecnología más rápido. El empleado agregó que muchos empleados se enfocan simplemente en mantener productos existentes como la Búsqueda que ya son dominantes.
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