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Una startup tecnológica india ha encontrado una forma de garantizar que los empleados estén realmente desconectados de sus dispositivos de trabajo en sus días libres: impone una multa de $1200 al personal que se comunique con colegas de vacaciones.

Dream Sports, una empresa de tecnología con sede en Mumbai que administra la plataforma de deportes de fantasía Dream11, dijo a CNBC en una entrevista publicada el 26 de diciembre que requiere que sus empleados se tomen una semana libre y se « desconecten » del sistema de la empresa cada año.

Y si alguien se pone en contacto con el personal durante su tiempo libre, recibirá una multa de alrededor de $1200, dijo Harsh Jain, cofundador y director ejecutivo de Dream Sports. La compañía estaba valorada en $ 8 mil millones a fines de 2021.

“Una vez al año, durante una semana, te expulsan del sistema”, dijo Jain a CNBC. « No tienes Slack, correos electrónicos y llamadas ».

Eso ayuda al empleado de vacaciones a tener una semana de descanso ininterrumpido, y también “ayuda a la empresa a saber si dependemos de alguien”, dijo.

Los empleados de Dream Sports cumplen con la política hasta el momento. « Nadie quiere ser ese idiota que llamó a alguien que estaba desconectado », dijo a CNBC el director de operaciones y cofundador Bhavit Sheth.

La política de la startup se hace eco de otras similares de empresas más grandes para alentar al personal a tomarse un descanso del trabajo, en medio de un mercado laboral ajustado.

En mayo del año pasado, el gigante contable anunció que cerrará sus oficinas de EE. UU. y México durante dos semanas al año para permitir que el personal se recargue. En el mismo mes, Goldman Sachs implementó un esquema que permite a los banqueros senior tomar un número ilimitado de días de vacaciones.