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Una vez que Kentucky Parkis se metió en el ritmo del trabajo remoto en 2020, supo que no quería volver en persona. Entonces, en el momento en que tuvo una ventana, renunció a su trabajo.

Parkis, de 61 años, ha sido maestra de escuela pública y ha trabajado para el Departamento de Educación de la ciudad de Nueva York durante 14 años. Ella enseñó en Florida antes de eso. Ella enseña música y describe el cambio al aprendizaje remoto al comienzo de la pandemia como uno que también desencadenó un cambio profesional.

y cree que sus estudiantes también lo estaban. Ella dijo que para las clases de música, el formato remoto fue excelente para ayudar a los estudiantes a superar su timidez.

« Me siento más relajada en mi propio estudio hablando sola con mis hijos, siendo tonta, siendo más creativa », dijo.

Parkis dijo que creía que algunos estudiantes se beneficiaron de la menor presión de actuar frente a sus compañeros de clase en persona.

« Simplemente pueden expresarse », dijo.

Parkis es uno de los muchos estadounidenses que prefieren el trabajo remoto, incluso cuando las empresas han intentado atraer, y en algunos casos, obligar a los empleados a que regresen a la oficina.

The Wall Street Journal informó el mes pasado, por ejemplo, que el bufete de abogados Davis Polk & Wardwell LLP les dijo a los empleados que la empresa les reduciría las bonificaciones si no regresaban a la oficina al menos tres días a la semana.

Pero la investigación ha encontrado que los trabajadores remotos tienden a ser más felices que sus contrapartes en el sitio. Muchos trabajadores estadounidenses incluso han dicho que aceptarían un recorte salarial para seguir trabajando de forma remota.

Parkis es una trabajadora que valora el trabajo a distancia por encima de cualquier otra cosa.

Si bien ella apuesta a que los niños se sienten de la misma manera, los estudios han encontrado que la educación en persona es mejor para la salud física y el desarrollo social de los niños. Datos más recientes dicen que el aprendizaje remoto influyó negativamente en los estudiantes de bajos ingresos.

Pero casi 60,000 estudiantes de escuelas públicas en Nueva York no han regresado, o incluso optaron por la educación privada o la educación en el hogar. Las razones no están claras, pero una encuesta de padres de 2021 financiada por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, a través de la Fundación CDC sin fines de lucro, encontró que la mayoría de los encuestados no querían que sus hijos asistieran a la escuela a tiempo completo.

Parkis dijo que regresar en persona durante un año posterior al cierre reforzó que no quería estar allí físicamente.

Estuvo enseñando a tiempo completo en una escuela secundaria de Brooklyn, Nueva York, durante 12 años y dijo que su escuela terminó el aprendizaje remoto el año pasado. Sabía que quería enseñar de forma remota, pero se quedó hasta que encontró ese trabajo en el Departamento de Educación en marzo. Cuando lo hizo, renunció de inmediato y comenzó su puesto en una escuela pública completamente en línea. Este tipo de escuela es cada vez más común en la ciudad.

« Son exactamente las mismas horas y exactamente la misma duración de la clase, y es exactamente lo mismo más o menos », dijo. « Hago todo lo que hago en un salón de clases desde mi estudio en casa, y los estudiantes responden individualmente en sus propios estudios en casa ».

Todas las restricciones adicionales de la vida escolar durante la pandemia, dijo, hacen que sea más difícil conectarse con sus hijos en persona como lo hace en línea.

« Quería estar donde prosperaron mis estudiantes », dijo.

Agregó que el tipo de clases que impartía se traducían bien en línea : teoría musical, canto e instrumentos, por ejemplo.

Sus estudiantes están aprendiendo a tocar el teclado y la guitarra en este momento, dijo Parkis, y ella entiende que los arreglos no funcionan para todos, especialmente dado el costo de los instrumentos. Pero ella cree que debería haber una opción para que los padres y los estudiantes tengan escuelas remotas en cada distrito, dijo.

« Lo que están ofreciendo actualmente no tiene sentido », agregó.

Está feliz de haber seguido su puesto actual.

« Es mucho mejor cuando estoy a distancia : no tengo que preocuparme por tomar un Uber o tratar de hacer algo con mi auto. Puedo prepararme en casa en las horas que quiero. No me siento estresada », dijo.