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Tim Cook recibirá un fuerte recorte salarial en 2023, pero él lo pidió.

Según una presentación de Apple ante la SEC, la compensación total objetivo de Cook para 2023 será de 49 millones de dólares, más del 40 % por debajo de lo que se le pagó en 2022..

Si bien un recorte salarial tan masivo para el director ejecutivo generalmente podría indicar problemas internos dentro de una empresa, Cook está recibiendo un cheque de pago más pequeño a pedido suyo después de que los grandes paquetes de pago en años anteriores causaran controversia entre los accionistas de Apple.

El año pasado, una de las principales firmas de asesoría de accionistas instó a los inversionistas de Apple a votar en contra del paquete salarial de Cook, que ascendió a casi $99 millones para 2021, o 1447 veces el salario medio de un empleado de Apple.

Según la presentación ante la SEC, los accionistas de Apple expresaron « preocupación por el monto de la compensación objetivo total del Sr. Cook debido al tamaño de sus adjudicaciones de acciones de 2021 y 2022 » al comité de compensación de la compañía.

Los accionistas también expresaron una « preferencia por un mayor porcentaje de la adjudicación de capital del Sr. Cook que se base en el desempeño ».

Si bien las acciones de Apple han tenido un rendimiento débil durante el último año, todavía superan significativamente a sus pares tecnológicos grandes como Amazon, Meta y Alphabet.