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Twitter está pidiendo a un tribunal federal de California que desestime una demanda colectiva propuesta por un grupo de empleados que demandan por « despidos masivos » en la plataforma de redes sociales desde que Elon Musk asumió el cargo.

El viernes, Twitter solicitó a la corte que transfiriera las acusaciones a Delaware, donde se llevarán a cabo las disputas sobre la adquisición de Twitter por parte de Musk según los términos del acuerdo, o que desestimara las posibles acusaciones de clase en la demanda.

Twitter ha argumentado que los empleados que presentaron la demanda tienen circunstancias diferentes y que no han declarado correctamente qué reclamos amplios tendría una gran clase potencial de empleados de Twitter.

Los abogados de Twitter argumentaron que los empleados habían hecho afirmaciones « vagas e imprecisas » sobre un grupo colectivo de empleados de Twitter que esperaban representar, y pidieron al tribunal que desestimara su esfuerzo por presentar reclamaciones que cubrían una base tan grande de empleados.

« Los demandantes ni siquiera intentan definir una clase, solo hacen referencia de pasada a ‘miles de otros empleados de Twitter’ u ‘otros empleados de Twitter en situaciones similares' », argumentó Twitter en una presentación judicial el 23 de diciembre.

“Haremos todo lo necesario para proteger los derechos de los empleados de Twitter”, dijo Liss-Riordan.

“Hacemos un llamado a Elon Musk para que muestre algo de espíritu navideño y honre la ley y las promesas hechas a los empleados de Twitter”, agregó. « Si no, estamos listos para enfrentarlo en 2023 ».

La demanda fue presentada por un grupo de empleados de Twitter que argumentan que los despidos ocurrieron de manera tan inesperada y que ofrecían una indemnización tan pequeña que iba en contra de las garantías que les había dado el liderazgo anterior de la compañía antes de que la compra de Musk se hiciera oficial.

Los empleados afirmaron que esperaban, por ejemplo, poder seguir trabajando de forma remota durante un año después de la adquisición, pero Musk les indicó a los empleados que regresaran a la oficina. También alegaron que a muchos de ellos se les ofrece solo un mes de indemnización por despido, en lugar de dos meses o más, como dijeron que Twitter solía hacer antes de la toma de posesión de Musk.

Los abogados de Twitter le dijeron al tribunal que los empleados que presentaron la demanda tienen diferentes problemas y deberían ser tratados de manera diferente. Solo uno de ellos, por ejemplo, ya ha sido expulsado : Emmanuel Cornet, quien alegó que fue despedido el 1 de noviembre sin previo aviso.

Los otros empleados, que oficialmente serán despedidos en los próximos dos meses, recibieron el aviso de 60 días requerido bajo la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores, una ley federal que pide a las grandes empresas que alerten adecuadamente al personal sobre despidos masivos, Twitter ha le dijo a la corte.

Twitter también ha argumentado que algunos de los empleados de este grupo están sujetos al arbitraje y que ahí es donde deberían desarrollarse sus reclamos.