Esto, lo sabemos: el CEO de JPMorgan, Jamie Dimon, es un defensor abierto del movimiento de regreso a la oficina. Ha mantenido su postura, a pesar del rechazo de su personal.
Ahora está redoblando su postura contra el trabajo remoto, diciendo que los empleados pueden aceptar otro trabajo si no les gusta el viaje.
« Entiendo completamente por qué alguien no quiere viajar una hora y media todos los días, lo entiendo totalmente. Tampoco significa que tengan que tener un trabajo aquí », dijo Dimon a The Economist en una amplia entrevista publicada el martes..
Dimon le dijo a la publicación que algunos roles en JPMorgan pueden ser híbridos o remotos, pero tales arreglos simplemente no son suficientes para algunos puestos.
« No funciona para los niños más pequeños en aprendizaje, realmente no funciona para la creatividad y la espontaneidad, realmente no funciona para los equipos de gestión », dijo a The Economist.
« Hay fallas reales », agregó.
Dimon le dijo al medio de comunicación que no se oponía al trabajo remoto si funciona, pero que no le importa deshacerse de él si no funciona.
“No vamos a tomar esa decisión porque estamos complaciendo a los empleados; esa no es la forma de construir una gran empresa”, dijo.
Se opone particularmente a que aquellos en roles de liderazgo no estén presentes en la oficina.
“No sé cómo puedes ser un líder y no ser completamente accesible para tu gente. No creo que puedas ser un líder y no ser accesible para tu gente”, dijo a The Economist.
En enero, le dijo a CNBC en una entrevista que si bien el trabajo remoto puede funcionar para trabajos como codificación, investigación y mujeres en roles de cuidado, el acuerdo no se aplica a todos los roles.
Los comentarios de Dimon se produjeron en medio de un furioso debate sobre el futuro del trabajo remoto a medida que el mundo sale de la pandemia de COVID-19.
El futuro de dónde y cómo trabajan los empleados podría tener un gran impacto en la economía, incluso en el sector inmobiliario.
Según un informe de McKinsey publicado el jueves, la menor demanda de espacio de oficina debido al trabajo remoto podría acabar con el valor inmobiliario de $ 800 mil millones en las principales ciudades del mundo.