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Un condado de Georgia fue acusado de negar la expansión de su cobertura de atención médica para incluir atención de afirmación de género para un empleado y, en cambio, gastó $ 1.2 millones para luchar contra el esfuerzo.

El condado se negó, citando el costo como la razón principal, informó ProPublica.

Lange demandó al condado por discriminación, alegando que, si bien el condado brinda la atención médica necesaria a los empleados, a ella « se le niega la atención médicamente necesaria según el plan porque el condado de Houston (el « Condado ») ha excluido expresa y deliberadamente la atención que ella necesita ». según los documentos judiciales.

Lange había trabajado para la Oficina del Sheriff del condado de Houston durante más de una década antes de que sus compañeros de trabajo les revelaran su identidad transgénero en 2017 después de que un terapeuta le diagnosticara disforia de género. Su jefe pensó que estaba bromeando al principio y luego le dijo que él no « creía » en ser transgénero, según las notas de declaración obtenidas por ProPublica.

Pronto, Lange se dio cuenta de que su seguro de salud emitido por el condado no cubriría gran parte de la atención de transición, y todos sus esfuerzos para incluirla fueron en vano, informó ProPublica.

« Sabías en ese momento que no importaba lo que dijera, no importaría », le dijo a ProPublica. « Es un sentimiento realmente impotente ».

A pesar de la preocupación por los costos, ProPublica estimó que los honorarios legales para pelear el caso de Lange eran tres veces el presupuesto del condado para salud física y mental en un año.

Después de acumular deudas médicas con facturas que iban a los cobradores y agotar sus ahorros y fondos de jubilación, Lange le dijo a ProPublica que decidió demandar al condado en 2019 por discriminación laboral. Luego, el condado contrató a un bufete de abogados privado para luchar contra Lange en un tribunal federal y les pagó cerca de $1,2 millones, informó ProPublica. ProPublica estimó el costo sumando los pagos directos totales a los bufetes de abogados privados desde la fecha en que se presentó la demanda hasta el 31 de diciembre de 2022.

« Fue una bofetada, realmente, averiguar cuánto habían gastado », dijo Lange a ProPublica. « Lo están tratando como un problema político, obviamente, cuando se trata de un problema médico ».

Según la Campaña de Derechos Humanos, incluir la atención de afirmación de género como parte de los planes de seguro, especialmente para las grandes empresas, generalmente solo agrega « un costo adicional muy pequeño ». Un experto citado por ProPublica estimó que incluir la atención relacionada con la transición en el plan de salud agregaría solo un 0,1 % al costo de todas las reclamaciones.

Sin embargo, el condado de Houston afirmó que incluso si los costos son mínimos ahora, eventualmente se sumarán, y que incluir atención de afirmación de género en sus planes de salud dará paso a demandas para incluir cobertura para aborto o cirugías para perder peso, informó ProPublica.

La Campaña de Derechos Humanos informó que el costo total de la atención de afirmación de género para una persona se estima entre $ 25,000 y $ 75,000, que es mínimo en comparación con el costo de otros procedimientos o medicamentos. Además, la Campaña de Derechos Humanos dijo que las personas transgénero generalmente enfrentan otras afecciones médicas como resultado de no poder hacer la transición.