Un explosivo artículo de la BBC basado en las denuncias de más de 100 trabajadores actuales y anteriores de McDonald’s en el Reino Unido pinta una imagen de una cultura laboral tóxica en el gigante de la comida rápida, con denuncias de acoso, agresión sexual, racismo y homofobia.

En muchos casos, los gerentes fueron responsables de los incidentes, dijeron los trabajadores actuales y anteriores a la emisora. Trabajadores de hasta 16 años dijeron que fueron acosados ​​sexualmente en el trabajo.

Durante la investigación de cinco meses de la BBC, escuchó afirmaciones de que el gerente de un restaurante sugirió que un trabajador de 16 años realizara actos sexuales a cambio de vaporizadores, otro gerente trató de presionar a las nuevas trabajadoras de 16 años para que tuvieran relaciones sexuales y los gerentes y miembros de la tripulación de un restaurante en Gales bromearon acerca de apostar sobre cuál de ellos sería el primero en acostarse con un nuevo empleado.

Una exempleada le dijo a la BBC que un gerente de un restaurante la estranguló y le agarró las nalgas cuando tenía 17 años y que un gerente de turno le envió por separado fotos con contenido sexual explícito.

Una trabajadora dijo que no le quedó más remedio que renunciar a su trabajo después de que un colega le diera una palmada en las nalgas cuando tenía 19 años, dejándole un moretón. El incidente fue captado por la cámara y se lo informó a su gerente, pero aún así la obligaron a trabajar con el colega, dijo.

« Es la expectativa de que si trabajas en McDonald’s, serás acosado », le dijo un ex trabajador a la BBC.

Algunas trabajadoras jóvenes dijeron que sentían que las juzgaban constantemente por su apariencia y que sus gerentes las obligaban a usar uniformes demasiado ajustados para ellas.

« Hay un dicho en McDonald’s, ‘tetas en cajas’ : chicos en la cocina, chicas en el mostrador », dijo un trabajador a la BBC. « La idea es poner gente atractiva al frente ».

La BBC informó que también escuchó denuncias de racismo, incluido el personal de un restaurante que pretendía imitar a un trabajador originario de la India hablando « tonterías » y un trabajador que llamó a un empleado de 17 años un insulto racial y dijo que quería hacer una bebé « blanco y negro » con ella.

Algunos trabajadores dijeron que cuando reportaron los incidentes, los gerentes simplemente fueron trasladados a otro restaurante en la misma red de franquicias. Algunos dijeron que no se quejaron porque les preocupaba que les cortaran los turnos.

el CEO de McDonald’s Reino Unido e Irlanda, Alistair Macrow, dijo que cada uno de los empleados de la compañía « merece trabajar en un lugar de trabajo seguro, respetuoso e inclusivo ». McDonald’s tiene un « enfoque de tolerancia cero para cualquier tipo de acoso », dijo.

« Claramente hay casos en los que nos hemos quedado cortos y por eso nos disculpamos profundamente », continuó.

Macrow agregó que McDonald’s UK investigaría todas las acusaciones. « Todas las infracciones comprobadas de nuestro código de conducta se enfrentarán con las medidas más severas que podamos imponer legalmente, incluido el despido », dijo.

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