• Una azafata presentó una demanda contra Spirit Airlines alegando que fue despedida injustamente
  • Chelsia Blackmon afirmó que la aerolínea la despidió por tener sobrepeso, según mostraron documentos judiciales
  • La denuncia indicaba que a otro empleado se le dio más tiempo para demostrar que podía « encajar » en el asiento auxiliar

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Una azafata que afirma que Spirit Airlines la despidió injustamente está tomando medidas legales contra su antiguo empleador, según documentos judiciales.
El abogado de Chelsia Blackmon escribió en la demanda que su cliente fue despedido por tener demasiado sobrepeso para abrocharse el cinturón de seguridad en el asiento auxiliar de un avión Airbus operado por Spirit.
Blackmon, que es afroestadounidense, acusó a la aerolínea de discriminación por no recibir el mismo trato que a un colega blanco que no « cabía » en el asiento plegable.
La demanda, presentada el 16 de noviembre en el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Sur de Florida, estipula que cuando se contrató a Blackmon, ella había completado y aprobado todos los protocolos de capacitación y cumplimiento, incluida la sujeción a un asiento auxiliar.

Luego, Blackmon fue asignada al avión Airbus 319 de Spirit el 3 de septiembre, pero no pudo atarse al asiento y no se le permitió obtener un cinturón extensor. Se le pidió que abandonara el avión y fue puesta en licencia administrativa, según documentos judiciales.
Según la denuncia, se llevó a cabo una reunión el 13 de septiembre de 2021, donde se le pidió a Blackmon que demostrara que podía abrocharse el cinturón de un asiento plegable.
El 8 de octubre, se le pidió a la azafata que se abrochara el cinturón en un asiento plegable que era demasiado pequeño para ella, según la denuncia. Blackmon fue retenido del servicio cinco días después y despedido un mes después por no poder caber en el asiento.
Blackmon acusa a Spirit de discriminación racial. Según los abogados de Blackmon según la denuncia, una azafata caucásica que también estaba en las primeras etapas de su carrera en Spirit tuvo el mismo problema, pero le dieron varios meses antes de que tuviera que demostrar que podía « encajar » en el asiento plegable.

La denuncia afirma que debido al « tratamiento diferencial discriminatorio e ilegal basado en su raza », Blackmon ha sufrido « pérdida de salarios, daños compensatorios, angustia mental y sufrimiento ».
La azafata también dijo que las acciones de la aerolínea « fueron deliberadas, maliciosas y en un desprecio imprudente de sus derechos civiles ».
Blackmon busca pagos atrasados, daños y perjuicios y costos legales en un juicio con jurado.
Spirit Airlines y el abogado de Blackmon no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios de Insider.