• Madison Taylor es una millennial que vive en Las Vegas y trabaja en marketing
  • Trabaja para una empresa francesa porque prefiere sus políticas sobre viajes, educación y tiempo libre.
  • El apoyo de su jefe al equilibrio entre el trabajo y la vida personal era algo que nunca antes había experimentado.

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Este es un ensayo basado en una entrevista con Madison Taylor, una millennial que vive en Las Vegas. Trabaja de forma remota para una oficina estadounidense de la empresa de marketing de París Publicis Groupe. Taylor dijo que aprecia sus « políticas francesas » y la capacidad de trabajar desde casa. La entrevista ha sido ligeramente editada por su extensión y claridad.
Solía ​​trabajar en política, donde el trabajo consumía mis días y noches.
Mi carrera fue gratificante y sentí que estaba teniendo un impacto en la vida cotidiana. Pero también era adictivo y me quedé atrapado en el ciclo.
La gente me decía constantemente: « Todo lo que estás haciendo es muy importante ». Empecé a presionarme mucho para seguir adelante. Mis roles, que a menudo requerían 70 horas de trabajo cada semana, me hicieron descuidar todos los demás aspectos de mi vida.

Después de varios trabajos en campañas políticas y organizaciones sin fines de lucro, me di cuenta de que la vida no se trata solo de trabajo. Un trabajo debe ser algo que funcione para nosotros.
Darme cuenta me empujó a mudarme a Francia durante tres meses, un país que he amado desde que estudié allí en la universidad. Cuando regresé a los EE. UU., fue una coincidencia que un amigo mío estuviera trabajando para una empresa francesa y me recomendaron un puesto vacante en la oficina de Chicago de la empresa.
Mi idea inicial era comenzar con la sucursal de EE. UU. y finalmente transferirme internamente a la oficina de París. Las visas y las leyes laborales han hecho que la transferencia sea más difícil de lo que esperaba, pero mientras tanto, el puesto ha traído muchos beneficios.

El apoyo de mi jefe al equilibrio entre el trabajo y la vida personal era algo que nunca había experimentado

Taylor dice que el apoyo de la empresa ha mejorado su salud mental. cortesía de taylor

Después de mi carrera política, supe que quería un trabajo que me diera más flexibilidad. Pero incluso después de la pandemia de COVID-19, me resultó difícil encontrar una oportunidad completamente remota.

Cuando encontré mi puesto actual, supe que encajaría perfectamente: ganaría $80,000 trabajando de forma remota mientras sigo teniendo beneficios 401(k) y atención médica, similar a lo que las empresas estadounidenses suelen brindar. También dispongo de mucho tiempo libre y vacaciones frecuentes, algo que esperan muchas empresas francesas.
Hay mucho apoyo de la empresa; mi salud mental nunca ha estado mejor.
Todos en la empresa saben que no estás en este planeta para trabajar. Nunca antes había tenido un jefe que quisiera darme tiempo libre, pero nuestros gerentes realmente respetan nuestro equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
De hecho, lloré un poco en mi primer día porque mi jefe me dijo: « No estamos aquí salvando vidas, desconéctate ».

Mi nuevo trabajo ofrece beneficios que nunca antes había visto, como oportunidades de viaje de seis semanas.

Taylor aprovecha las políticas flexibles para viajar. cortesía de taylor

Otro beneficio del lugar de trabajo que nunca antes había tenido es la educación continua. Esta empresa permite que los empleados tomen clases relevantes para su trabajo o campo y les reembolsará una parte del costo.
La empresa también ofrece una política llamada « Work Your World », con la que los empleados pueden trabajar desde cualquier parte del mundo durante seis semanas cada año, y la empresa ayuda a facilitar un intercambio de apartamentos con otras personas del programa.
Mi base de operaciones está en Las Vegas, pero usé el programa de trabajo en cualquier lugar, las vacaciones de la empresa y las políticas de tiempo libre para visitar Canadá, Francia y siete estados de EE. UU. el año pasado.
Ha sido difícil decirme a mí mismo que está bien quitarme ese tiempo del trabajo porque estoy muy condicionado a pensar de otra manera. Pero en realidad, no estamos aquí solo para trabajar nuestras vidas, así que sigo diciéndole a mi cerebro que se calle.

Finalmente no siento que el trabajo sea mi primera prioridad en la vida, y es un sentimiento liberador.
Esta historia es parte de una serie llamada « Millennial World », que busca examinar el estado de la generación en todo el mundo.