Los empleados de Meta han criticado los planes de la compañía de introducir escritorios compartidos en sus oficinas, informó The Independent.

El propietario de Facebook e Instagram dijo que probaría una «nueva experiencia en el lugar de trabajo» que hace que el personal reserve escritorios antes de llegar a la oficina, según el informe.

Los empleados de Meta se opusieron a los planes de hot desking en su red social interna, según el informe, y uno los calificó de «cursis». Otro personal dijo que era «deshonesto» enmarcar el plan como una «nueva experiencia».

Numerosas grandes empresas utilizan el escritorio compartido para ahorrar espacio de oficina y costos, pero significa que la mayoría de los trabajadores no tienen una estación de trabajo permanente.

«¿Podemos simplemente cortar los toros *** y llamarlo reducción de costos», escribió un empleado de Meta, informó The Independent. «Nadie está comprando esta nueva experiencia c ***». Otros dijeron que el anuncio parecía tratar al personal como niños.

Algunos miembros del personal dijeron que irían a la oficina con menos frecuencia porque tendrían que reservar un escritorio y configurarlo, según el informe. Uno dijo que el movimiento planeado mostraba que la gerencia tenía una «desconexión total y absoluta de la realidad».

«Lo juro por Dios, tomar algo que funciona, reemplazarlo con una alternativa horrible que no funciona y obligar a todos a mudarse es algo tan meta», escribió otro empleado, según el informe.

Otros empleados de Meta señalaron el uso de hot desking por parte de otras empresas y que podría ser manejable una vez implementado, informó The Independent.

Meta ya ha tomado medidas este año para reducir costos. Le dijo al personal en mayo que estaba postergando la contratación debido a un «crecimiento de ingresos más lento de lo previsto».

El fundador y director ejecutivo, Mark Zuckerberg, le dijo al personal en julio que «aumentaría la presión» sobre los objetivos de rendimiento para reducir la fuerza laboral y deshacerse del personal de bajo rendimiento.