Gracias por registrarte !

Accede a tus temas favoritos en un feed personalizado mientras estás en movimiento. descarga la aplicación

Los bares en varios estados del país pueden estar atendidos por estudiantes de secundaria a medida que más legisladores y empresas presionan para reducir la edad legal para servir alcohol y ser camarero.
Hay al menos nueve estados, incluidos Iowa, Michigan, Ohio, Kentucky, Virginia Occidental, Nuevo México, Alabama, Wisconsin e Idaho, que han promulgado o introducido leyes que permitirían que los menores de 14 a 17 años sirvan alcohol, según un informe del Instituto de Política Económica.
La tendencia ha estado ganando terreno desde 2021 a medida que las empresas y los legisladores buscan soluciones a la escasez de mano de obra en curso. En abril, el Senado estatal de Iowa, liderado por los republicanos, votó 32 a 17 para aprobar un proyecto de ley que revierte las leyes de trabajo infantil en el estado. El proyecto de ley permitiría a los adolescentes trabajar hasta las 9:00 p. m. durante el año escolar y hasta las 11:00 p. m. durante el verano y servir alcohol.
La industria de los restaurantes está respaldando a los legisladores en sus esfuerzos por flexibilizar las leyes sobre el trabajo infantil, según el Instituto de Política Económica, de tendencia izquierdista. Según los informes, la Asociación Nacional de Restaurantes, que representa a más de 100 corporaciones de restaurantes, ha presionado para apoyar el patrón creciente. Sin embargo, existen riesgos al acercar a los menores al alcohol, dicen los analistas.

« Las leyes que reduzcan la edad para el servicio de alcohol someterán a más jóvenes, a edades más tempranas, a condiciones de trabajo potencialmente peligrosas con salarios bajos, todo al servicio de la búsqueda de mano de obra barata por parte de los empleadores », dijo en el informe Nina Mast, analista del Instituto de Política Económica.
A medida que las empresas luchan por contratar y mantener empleados, las franquicias y fábricas de comida rápida se han enfrentado a reacciones violentas por prácticas laborales ilegales que involucran a niños. En febrero, las ubicaciones de Pennsylvania McDonald’s fueron acusadas de infringir las leyes de trabajo infantil después de que se descubrió que siete restaurantes tenían 154 menores empleados en horarios inapropiados, según el Departamento de Trabajo de EE. UU.
A principios de este año, la empresa de saneamiento Packers Sanitation Services Inc. recibió una multa de $1.5 millones por emplear al menos a 102 niños de 13 a 17 años en « condiciones peligrosas », según el DOL.