La tasa de desempleo de EE. UU. fue del 3,6 % en junio, se agregaron 209 000 empleos
  • El mercado laboral de EE. UU. vio menos trabajos agregados en junio que en mayo
  • La tasa de desempleo cayó del 3,7% en mayo al 3,6% en junio
  • Se añadieron 209.000 puestos de trabajo en junio, por debajo de la previsión de 225.000

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Después de un mercado laboral activo en mayo, la contratación se desaceleró drásticamente en junio, según nuevos datos publicados el viernes por la Oficina de Estadísticas Laborales.
Se agregaron 209.000 empleos no agrícolas en la nómina en junio, menos que el pronóstico de 225.000. La creación de empleo de junio no fue tan buena como la del mes anterior. El crecimiento de empleo caliente de mayo fue revisado de 339.000 a 306.000. El crecimiento de abril vio otra revisión, de 294.000 a 217.000 según el último comunicado de prensa.
Después de que la tasa de desempleo se disparara del 3,4% en abril al 3,7% en mayo, la tasa bajó. La tasa de desempleo de junio fue de 3,6%, equivalente a la previsión de 3,6%.

« El informe de empleos de junio esencialmente ‘cerrará el libro’ en el mercado laboral para la primera mitad del año, dejando de lado futuras revisiones de los datos », dijo Mark Hamrick, analista económico sénior de Bankrate antes del informe del viernes. “Con todo lo que se ha arrojado a la economía, es notable que la creación de empleos haya sido tan sólida como lo ha sido, y que la tasa de desempleo de la nación siga siendo tan baja. Pero no ha sido sin dolor, dado el aumento de los recortes de empleos”.

La Oficina de Estadísticas Laborales publicó nuevas ofertas de trabajo y datos de renuncias el jueves. Las ofertas de trabajo cayeron de 10,3 millones en abril a 9,8 millones en mayo, el mes más reciente de datos. La tasa de despidos y despidos se mantuvo en la misma tasa baja de 1,0% en mayo. Mientras que los abandonos mensuales habían estado justo por debajo de los 4 millones cada mes de enero a abril, los abandonos aumentaron en 250.000 a 4,0 millones en mayo.
« Los rumores sobre la desaparición de la Gran Renuncia fueron muy exagerados, al menos por ahora », dijo Nick Bunker, director de investigación económica para América del Norte en Indeed Hiring Lab, en un comunicado después de la publicación de datos del jueves.
Esta es una historia en desarrollo. Por favor revise las actualizaciones.