Es martes, lector. Soy Diamond Naga Siu y hoy estoy de vuelta en el trabajo. Muchas gracias a mi editor millennial Matt Weinberger por escribir el boletín de ayer mientras dormía.
por cierto).
Tenemos acceso a mucha información y encarnamos el dicho de que el conocimiento es poder, especialmente en el lugar de trabajo. Ese poder alimenta muchos estereotipos de la Generación Z : hacer las cosas a nuestra manera, valorar el equilibrio entre el trabajo y la vida y no tener lealtad al trabajo.
Si bien ese poder también lleva a la desesperación, solo estoy vibrando. Pero ahora, pasemos a la tecnología actual.
PD Estamos probando un nuevo aspecto esta semana : Déjame saber lo que piensas !
Robyn Phelps/Información privilegiada
- Gen Z + Gran renuncia = títulos de trabajo demasiado inflados. Tenía 23 años (y estaba muy intimidado) cuando obtuve un título senior por primera vez. Aparentemente, esto fue parte de una tendencia durante la Gran Renuncia. Un aumento de título es gratis, en comparación con un aumento. Un título asalariado significa que no hay pago de horas extras. Y pareces más importante para la gente fuera de la empresa. Esto es lo que debe saber :
- Mi brillante colega Aki Ito analiza cómo algunos títulos de trabajo se han vuelto demasiado inflados, como « vicepresidente ejecutivo sénior »
- Los títulos de trabajo al principio de la carrera han cambiado drásticamente desde 2019, según un nuevo estudio. Los roles tecnológicos incluyen « protagonista » en el título tres veces más ahora. « Principal » se usa un 57% más. Y han reducido la frecuencia de « junior » a la mitad
- La inflación de títulos también apacigua a la Generación Z. Los trabajadores más jóvenes esperan títulos elegantes mucho antes en sus carreras que sus contrapartes mayores. Estimaron que se necesitan de tres a seis años para convertirse en vicepresidente, mientras que los boomers creen que lleva una década o más
Más información sobre cómo los jóvenes han alimentado la inflación de títulos aquí.
En otras noticias:
- Más de 500 nuevos emoji están en consideración este año. Muchos de ellos son variaciones de emoji existentes. Pero hay algunos completamente nuevos, incluidos un fénix, una lima y una cadena rota. Recopilamos todos los nuevos emoji contendientes aquí
- Los despidos dejan a los titulares de visas en una sacudida. La tecnología estadounidense ha dependido durante mucho tiempo de los trabajadores inmigrantes. Pero muchos titulares de visas fueron despedidos durante los recientes recortes masivos de empleos. Y según la ley de EE. UU. deben encontrar un nuevo trabajo dentro de los 60 días o abandonar el país. Más sobre la situación aquí
- Google presentó su competidor ChatGPT. El CEO Sundar Pichai presentó « un servicio de inteligencia artificial conversacional experimental » el lunes. Se llama Bard AI y se hará público en unas semanas. Más información sobre el chatbot de la competencia aquí
- Microsoft anunciará la alianza Bing/ChatGPT. Los expertos de Microsoft dijeron que la compañía planea relanzar Bing hoy para incluir tecnología de la empresa matriz de ChatGPT, OpenAI. Obtenga detalles de la gran revelación aquí. Bonificación : los resultados de la encuesta interna de Microsoft filtrados revelaron entusiasmo en línea sobre la colaboración. Más información sobre la encuesta secreta aquí
- Una perspectiva nublada para esta pequeña empresa de inicio. Boxabl es una startup sensacional con cientos de miles de clientes, incluido Elon Musk. Pero los clientes descontentos, una fábrica vacía y los vínculos con un supuesto agente iraní han enturbiado su futuro. Lea nuestra historia sobre la empresa aquí
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