A pesar de la recesión económica, el marketing de influencers está en auge : se espera que se convierta en una industria de $ 5 mil millones para fines de este año.

Las empresas han aumentado sus presupuestos de marketing al 9,5 % de sus ingresos totales este año, en comparación con el 6,4 % en 2021, según una encuesta realizada en mayo por Gartner. Y para algunas marcas, este mayor presupuesto significa más dólares para invertir en la economía de los creadores.

Si bien algunas empresas aún eligen trabajar con personas influyentes que tienen millones de seguidores, lo que indica un alcance mucho más amplio, varias marcas ahora están viendo los beneficios de trabajar con personas influyentes micro, o personas influyentes con entre 10,000 y 100,000 seguidores, según un informe publicado. a principios de este año por la agencia de marketing de influencers HypeAuditor.

Una de las razones por las que los microinfluencers atraen a las marcas es por su menor costo, según expertos como Emily Fonda, cofundadora de la firma de gestión de talentos The Sociable Society.

«Querrán trabajar con creadores más baratos para sacar ese costo por adquisición, en lugar de gastar todo su presupuesto en una gran celebridad».

Los microinfluencers también tienen una tasa de participación muy alta en comparación con otros tipos de influencers. El año pasado, el sitio web de análisis de datos Marketing Charts informó que los microinfluencers tenían las tasas de interacción posteriores más altas de todos los tipos de influencers en Instagram (3,86 %), YouTube (1,63 %) y TikTok (17,96 %).

Debido a estos factores y más, algunas marcas, como Coca-Cola y Sephora, incluso han establecido sólidos programas de micro influenciadores, porque ven el valor de trabajar con este tipo de creadores.

Estamos buscando nominaciones de lectores, especialmente personas influyentes, agencias de marketing y expertos en economía de creadores, sobre las mejores marcas para que trabajen micro personas influyentes en función del salario, la disponibilidad para trabajar y la experiencia general, entre otros factores.

Envíe sus nominaciones a través de este formulario antes del 21 de septiembre de 2022 o antes: